崗位職責(zé)
"1、依據(jù)公司戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)規(guī)劃，提升人才勝任力。
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，擬訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)相關(guān)實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
3、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，為員工規(guī)劃發(fā)展空間。"
任職要求
"1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、哲學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷。
2、有人力資源管理師三級、心理咨詢師二級證等證書者優(yōu)先
3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)組織能力，執(zhí)行力強，知識面廣，學(xué)習(xí)能力強，有敏銳的觀察力，有創(chuàng)新精神，善于思考和總結(jié)；"
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