一、崗位職責?：
?1、管理門店運營?：全面負責門店的日常運營管理工作，包括但不限于商品進貨驗收、存貨管理、資源調(diào)配等，以確保門店的正常運作和高效運營?。
?2、銷售目標完成?：負責完成公司下達的各項經(jīng)濟效益指標，包括營業(yè)目標的制定和完成，通過合理分解銷售任務、調(diào)動員工積極性、組織促銷活動等方式，確保銷售目標的實現(xiàn)?。
?3、團隊管理?：有效提升團隊凝聚力，負責新員工的融入和培訓，以及定期的員工考核，確保團隊的高效運作?。
?4、顧客服務與投訴處理?：處理顧客的投訴和建議，維護店鋪形象和聲譽，保證顧客滿意度，提升店鋪的服務質(zhì)量?。
?5、負責門店的財務管理，包括成本控制等，確保門店的財務健康?。
?6、其他日常事務?：包括店面衛(wèi)生監(jiān)督、設備維護、安全管理等，保持店面的整潔和安全?。
?二、崗位要求?：
1?、素質(zhì)要求?：店長應具備強烈的歸屬感、積極的心態(tài)、持續(xù)學習的能力，。
?2、能力要求?：需要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力以及解決問題的能力，以應對門店運營中出現(xiàn)的各種問題?。
3?、學歷要求?：一般要求高中學歷以上，具備一定的商業(yè)管理知識和技能?。
4、具備兩年以上連鎖門店銷售運營管理工作經(jīng)驗。
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