崗位職責：
1、協(xié)助云南牛業(yè)總經理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責組織、實施公司日常人事工作的運營及管理；
2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌人力資源及行政管理規(guī)劃，并制訂公司中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含組織設計、人員招聘、培訓開發(fā)、績效激勵、薪酬管理及員工發(fā)展等）；
4、負責公司團隊建設，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊人才建設；
5、向公司決策層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業(yè)文化建設、團建活動建設等；
7、規(guī)范完善公司人力資源管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項人事管理和行政管理等相關制度，提供各項人事工作支持。
8、審核并管控公司的日常法律事務、信息化建設、內外宣傳、外聯(lián)公關等綜合管理事務，并為公司業(yè)務發(fā)展提供完善的后勤保障支持。
任職條件：
?年齡及學歷要求：36-45歲之間，本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
?項目經驗：10年以上農業(yè)集團多元化業(yè)務人力資源及行政工作經驗；
?可追溯的成功經歷：具備2年以上農業(yè)集團總部養(yǎng)殖人力負責人或規(guī)?；r業(yè)集團片區(qū)人力負責人等經歷；
?專業(yè)技能：熟悉農業(yè)養(yǎng)殖人力資源管理，擅長組織建設、績效管理、激勵機制、干部培養(yǎng)等；
?管理能力：具備良好的溝通能力、判斷能力、協(xié)調能力、組織實施和落地能力，能承受工作壓力，具備獨立處理復雜事務的能力；
?個人特質要求：性格開朗、品行端正、性格沉穩(wěn)、勤勉正直，具有強烈的事業(yè)心和使命感。
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